La campaña interna fomenta comportamientos que añaden valor al producto que llega al campo
«Nuestros clientes impulsados por ti». Este es el lema de Fueled, la campaña mundial de AGCO Grains & Protein, que pretende reforzar los comportamientos importantes para producir mejor y crecer así junto con el cliente. Y los empleados son una parte esencial de esto. La energía que hay en cada uno de ellos es lo que impulsa a la empresa a seguir apoyando a los productores rurales.
La campaña se sustenta en cuatro pilares: sencillez, creatividad, compromiso y trabajo en equipo. Juntos, estos principios definen la cultura de la organización. «Si se desarrollan todos los pilares de la campaña, tendremos como resultado un servicio al cliente superior», afirma Glauber Marafon, Director de Ventas y Postventa de la división de Proteínas de AGCO Sudamérica.
Glauber también destaca que la campaña ha sido muy positiva, ya que ha generado un compromiso significativo entre los empleados, los equipos y los líderes. «Se nota la preocupación del equipo por cumplir los principios de la campaña, trabajando para conseguir la mejor experiencia del cliente con nosotros, ya sea a través del producto o del servicio».
Recordando siempre que el objetivo principal es el cliente, la campaña hace hincapié en el propósito de la empresa y en la importancia del papel de cada uno en el proceso, como actores clave de la corporación AGCO. «Nuestros equipos facilitan la vida del productor. Ofrecemos soluciones que añaden innovación y tecnología a tu negocio. Y nuestro equipo está plenamente comprometido a impulsar el camino del agricultor hacia el éxito», afirma José Viscardi, Director de Marketing AGCO Grains & Protein South America.
Reconocimiento
La campaña Fueled también incluye un reconocimiento trimestral para los empleados y equipos de las unidades, como forma de recompensar las contribuciones individuales y colectivas al crecimiento de todos. Se trata del Fueled Focus, un premio en el que los empleados y equipos son nominados según los cuatro pilares de la campaña. Es el propio equipo reconociendo el trabajo de sus compañeros.
Consulta los testimonios de cuatro empleados ya reconocidos por Fueled Focus en 2021.
Maicom Piano, 31 años, 10 años en la empresa – Departamento de Proyectos y Presupuestos de Cereales
Compromiso – 2º trimestre/21
Estoy encantada de haber sido nominada para este importante premio y de que se reconozca mi trabajo. Es muy gratificante saber que mis esfuerzos contribuyen a los objetivos de la empresa. Mi dedicación diaria al trabajo que hago, entregando presupuestos y proyectos a tiempo y cumpliendo las expectativas del cliente, debe de haber sido el motivo de esta nominación por parte de mis compañeros.
Thalesson Bressan, 26 años, en la empresa desde 2015 – Departamento de Tecnología de la Información
Simplicidad – 2º trimestre/21
Es una sensación gratificante. Al principio me sorprendió, luego me alegró mucho. Es agradable saber que la gente aprecia tu trabajo. Como trabajo en TI, acabo teniendo mucho contacto con los distintos sectores y, para prestar apoyo, tenemos que empatizar. Quizá por eso se me ha reconocido en este pilar. Con la pandemia, los retos han aumentado considerablemente. Aunque el premio es individual, el equipo en su conjunto ha hecho mucho por mantener el negocio en marcha.
Glauco Magno, 32 años, seis años en la empresa – Supervisor del Equipo de Postventa de Cereales
Trabajo en equipo – 1er trimestre/21
Creo que es una gran iniciativa de la empresa, que nos permite reconocer el trabajo de nuestros compañeros. Es un reconocimiento que valora el compromiso del empleado. Es un estímulo para todos nosotros. Es una señal de que mi equipo y yo estamos haciendo bien nuestro trabajo.
André Miranda, 40 años, 21 años en la empresa – Jefe de Equipo de Estampación, sector Metales
Creatividad – 1er trimestre/21
Es una iniciativa fantástica para valorar a los empleados. Genera una buena energía entre los empleados, instigándonos a buscar un movimiento. Es estupendo que tus compañeros te reconozcan, y aún más cuando te nominan personas que no te imaginarías que se fijan en tu trabajo.
